CONCEPT コンセプト

「企業は人なり」
人の成長が東建を成長させる

私が社員にいつも伝えていることは「お互いに成長しよう」ということです。
先輩も上司も私も特別な存在ではなく、お互いに人間力を高めるため、挨拶や掃除、礼儀等、一緒になって当たり前のことを当たり前にできる人になろうと伝えています。
凡事徹底という言葉がありますが、当たり前のことができるということは、実は簡単ではありません。
ですので社外研修などを積極的に取り入れ、社員がより成長できる環境づくりをしています。
それから家族と仲良く、感謝の気持ちを忘れないことも大切です。
社員とは皆家族のような関係です。また家族同士もとても仲の良い会社です。
今までもそうでしたが、一歩一歩ゆっくりでも社員が成長することで、企業が成長するのだと思います。
「企業は人なり」皆さんの成長が東建を成長させるのです。
一人でも多くの皆さんと共に働き、私も一緒に成長したいと思います。

求める人財像

明るく元気な人、人と接することが好きな人、
人間関係を大切にしている人

まず何よりも明るく元気な人と一緒に働きたいですね。元気な挨拶や明るい笑顔は一般のお客様とお仕事をする時も、社員同士チームで働く時もとても大切です。面接では明るく元気な皆さんにお会いできることをとても楽しみにしています。
次に、住宅事業は一般のお客様と接する機会が多いため、人と接することが好きということがとても大切です。家づくりに於いても、個人で完結させるのではなく、社員全員でお客様の家づくりをお手伝いするのが仕事です。人のため（お客様やチームのため）に一生懸命になり、相手の立場になって物事を考えられる人になって欲しいと思います。
3つ目は、当社の経営理念でもありますが、人間関係を大切にしているかどうかです。特に身近な家族や兄弟、親戚、友人を大切にできる人。皆さんが本当に困った時に助けてくれるのは、実は皆さんの身近な方たちです。
現在就職活動をしている皆さんは、沢山の不安と戦っているのだと思います。「うまく話せるだろうか」「ちゃんとできるだろうか」等…。でもそのようなことを考えることなく、いつもの皆さんで来て下さい。大切なのは一生懸命、前向きにな気持ちです。社会人になって一番大切なことは、何があってもチャレンジし続けることです。前向きな挑戦に対しては、時に反省はあるかもしれませんが失敗はありません。いつも笑顔と元気が一番大切なのです。選考では緊張せずにありのままの皆さんとお会いできたらと思っています。