ありがとうございます。

当社のクレドには、Ｖｉｓｉｏｎ（ビジョン）が掲げられています。

「100年企業を目指して、夢への挑戦を続ける」とタイトルがあります。

東建グループは、2022年に創業50周年を迎えました。

100年企業を目指す半世紀（半分）になります。

「企業存続30年説」という言葉がありますが、設立３年で４０％、10年続く会社は５％

30年に至っては２％というものです。ちなみに５０年は０．７％、１００年は０．０３％。

当社がさらなる５０年を経て１００年を目指すには、社内では「年輪経営」であると言っています。

木を横に切ると「年輪」というものを見ることが出来ます。

この「年輪」の分だけ１年ごとに木は少しづつ成長していきます。

会社もこの「年輪」に例えて、急激な成長を望むのではなく１年１年確実に成長していく、

社員としても１年１年確実に人財として成長していくということでもあります。

そして、新しく入社する社員がいれば、その社員の入社により会社もさらなる成長する

チャンスがあるということです。

私の趣味「巨木巡り」で、1000年以上経過している木を見ていると

50年とか100年という単位は本当に小さく見えます。

そんな1000年以上の巨木から見えれば、人間として生きているのもわずかな時間であり、

今考えている不安や悩みも前向きに捉えていければ小さなことかもしれませんね。